Israa’iil oo tijaabisay Nidaam Cusub oo Lagu Haynayo Shaqaalaha
Guddiga Shaqaalaha Rayidka ee Israa'iil wuxuu soo bandhigay "Tnufa," nidaam ku salaysan xog-ururin oo lala sameeyay Xarunta Caafimaadka Mazor iyo CBS si loo saadaaliyo loogana hortago shaqaalaha inay shaqada ka tagaan.
Yeruusaalem, 26 May, 2026 (TPS-IL) — Iyada oo qayb ka ah barnaamijka hal-abuurka ee GovLab ee Guddiga Adeegga Rayidka, kooxo ka socda Xarunta Caafimaadka Maskaxda ee Mazor ee ku taal Cacre, oo ay weheliyaan Xafiiska Dhexe ee Tirakoobka, ayaa soo bandhigay nidaamka “Tnufa” (amplitude) – nidaam ku salaysan xog loogu talagalay in lagu garto horay khatarta baxitaanka shaqaalaha iyo dhibaatooyinka maamulka.
Kooxda Mazor ayaa dhawaan soo bandhigtay qaab-dhismeedka nidaamka “Tnufa” ee xarunta Google ee Tel Abiib, iyada oo qayb ka ah munaasabadda xiritaanka ee Innovation Lab. Nidaamka waxaa la horumariyay lixdii bilood ee la soo dhaafay koox isku dhaf ah oo ka socota Xarunta Caafimaadka Maskaxda ee Mazor, Xafiiska Dhexe ee Tirakoobka, iyo Guddiga Adeegga Rayidka, oo ay weheliyaan hay’ado kale oo dawladeed oo qayb ka ah barnaamijka “Innovation Accelerator” ee dhinaca kheyraadka aadanaha.
Nidaamka “Tnufa” waa nidaam firfircoon oo ku salaysan xog loogu talagalay in lagu caawiyo gorfaynta hore ee dhacdooyinka baxitaanka shaqaalaha iyo dhibaatooyinka maamulka ee adeegga dadweynaha. Nidaamka waxaa loogu talagalay inuu wax ka qabto xaalad “indho-la’aan maamul” – xaalad ay maamulayaashu ogaadaan kaliya damaca shaqaale ee baxitaanka marka warqadda is-casilaadda ay si hore ugu taal miiskooda.
Baxitaanka degdegga ah ee shaqaalaha ayaa wax u dhimi kara sii wadida shaqada ururka waxayna u horseedi kartaa khasaare kheyraad. Nidaamka “Tnufa” wuxuu mideeyaa macluumaadka jira wuxuuna u beddelaa aragtiyo maamul, isagoo isticmaalaya “miisaanka xasilloonida” smart kaas oo u oggolaanaya in la garto isbeddelada isbeddelka, la garto qodobada khatarta ah, iyo in la siiyo digniino waqtiga dhabta ah maamulayaasha. Nidaamka waxaa loogu talagalay inuu u oggolaado maamulayaasha inay tallaabo ka qaadaan si ay u ilaashadaan shaqaalaha xitaa ka hor inta aan la gaarin go’aan lagu gaaro baxitaanka, taasoo xoojineysa xasilloonida iyo sii wadida ururka ee adeegga dadweynaha.
