War-saxaafadeed ka soo baxay Kineset • Nofembar 5, 2025
Guddiga Xuquuqda Haweenka iyo Sinnaanta Jinsiga ayaa galabnimadii Arbaca ka yeeshay dood ku saabsan sidii si habboon haweenka loogu meteli lahaa jagooyinka sare ee shaqaalaha rayidka.
Xildhibaan Meraaf Coen (Xisbiga Yesh Atiid), oo bilowday xilkeeda guddoomiyaha guddiga, ayaa furay doodda iyadoo sheegtay: “Waxaan doortay inaan xilkayga ku bilaabo mawduuc ah oo ah astaan sinnaan dhab ah iyo adeeg guud oo wanaagsan: Metelaadda haweenka ee jagooyinka sare ee shaqaalaha rayidka. Tani ma aha oo kaliya arrin kale oo ka mid ah kuwa badan. Marka haweenka aanay metelaad ku lahayn jagooyinka sare, go’aanada la gaadho waa kuwo aan sinnaan lahayn, waxaana laga soo gaadhaa aragti kooban, sidaas darteed, ma aha kuwo wanaagsan. Haweenka jagooyinka sare ka haya waxa ay saameyn weyn ku leeyihiin sida go’aan-qaadayaashu ula tacaalaan haweenka iyo xaaladdooda.”
Sida ay sheegtay, xaaladdan ayaa ugu dambayn saameyn ku yeelata sida loo qorsheeyo istaadhadhka basaska, marka la eego iftiinka iyo ammaanka haweenka taagan meeshaas habeenkii. “Waxay sidoo kale saameyn ku yeelataa daawooyinka lagu daro bacda caafimaadka xitaa sida loo isticmaalo manikin-yada tijaabooyinka shilalka baabuurta,” ayay tiri.
Guddoomiyaha Guddiga, Xildhibaan Coen, ayaa soo bandhigtay natiijooyinka warbixin cusub oo ay soo saartay Xarunta Cilmi-baarista iyo Macluumaadka ee Kineset, taasoo muujineysa xaalad murugo leh. Sida laga soo xigtay warbixinta, dabayaaqadii 2024, haweenka ayaa ka dhigaya 64% shaqaalaha rayidka, laakiin sare u kaca darajada, waxa hoos u dhaca metelaadda haweenka. “Dabada sare ee xilka, heerarka ugu sarreeya, boqolkiiba haweenka waa 9% oo kaliya,” ayay tiri. “Marka aan eegno agaasimayaasha guud ee haweenka ee wasaaradaha dawladda, sawirka waa ka sii xun yahay: Xukuumadda hadda jirta, laba haween oo kaliya ayaa loo magacaabay agaasimayaal guud — 4% oo ka mid ah dhammaan magacaabista — iyo maanta, ma jirto agaasime guud oo haween ah oo joogto ah. Tani ma aha qadar ama ‘sida wax u dhacaan’ — waa doorasho. Haddii qof walba uu u maleeyo in tani ay tahay dhibaato go’doonsan, halkan waxaa ah tusaale muujinaya sida ay u tahay nidaam: Wasaaradda Maaliyadda, waxaa jira 11 madax waaxeed, dhammaantoodna waa rag. Jagooyinka ugu muhiimsan ee dejinta mudnaanta qaranka, madaxa Waaxda Miisaaniyadda, ayaa banneyd muddo saddex bilood ah sababtoo ah wasiirku wuxuu ku adkeysanayaa inuu magacaabo nin, inkastoo guddiga magacaabista ee Komishanka Shaqaalaha Rayidka uu horey u diiday magacaabista saddex jeer oo uu si cad u sheegay in wasiirku uusan si habboon u dhaqmin marka la eego raadinta haweenka ee jagooyinka. Shalay, Wasiirka Maaliyadda ayaa yiri wuxuu ‘dareemayay wax wanaagsan’ inuusan magacaabin haween. Marka, Wasiirka Maaliyadda, waxaan haystaa hab aan ku caawiyo inaad dareento wanaag — si fudud u magacaab haween.”
Jerry Almo Kapital oo ka socda Xarunta Cilmi-baarista iyo Macluumaadka ee Kineset, oo qortay warbixinta, ayaa xustay in sanadkii 2024, 88,000 oo qof ay ka shaqeynayeen shaqaalaha rayidka, oo ay ku jiraan 64,000 oo haween ah, laakiin saamigooda saamiga ah ayaa si joogto ah u yaraada marka mid uu u sii socdo qaab-dhismeedka sare. “Heerarka sare, haweenka waa tiro yar. Heerka ugu sarreeya ee sare (130), kaliya 9% waa haween, heerka 120-na, boqolkiiba haweenka waa ka yar tahay saddex meelood meel,” ayay tiri.
Adv. Anat Thon Ashkenazy oo ka socda Machadka Dimuqraadiyadda Israa’iil ayaa yiri, “Tan iyo 2003, 246 agaasime guud ayaa loo magacaabay wasaaradaha dawladda, oo ay ku jiraan 38 haween ah oo kaliya. Wasaaradaha Difaaca, arrimaha dibadda, Caafimaadka, iyo Amniga Qaranka ma laha agaasimayaal guud oo haween ah. Xukuumadda hadda jirta, xogta ku saabsan magacaabista agaasimayaasha guud ee haweenka waa mid ceeb leh. Faa’iidada weyn ee haweenka u shaqeeya sidii agaasimayaal guud waa in haweenka ay magacaabaan haween kale. Waxaa jira kala-jaridda wasiirada ragga iyo haweenka, waxaana cad in wasiirada haweenka ay u magacaabaan haween badan jagooyinka agaasimaha guud, guud ahaan. Marka uu weynaado wasaaradda, metelaadda haweenka ayaa yaraata.”
Nissim Mizrahi oo ka socda Komishanka Shaqaalaha Rayidka ayaa yiri, “Maanta, 2,160 oo shaqaale sare ah oo ka tirsan shaqaalaha rayidka, 48% waa haween. Dhibaatada agaasimayaasha guud ayaa iskeed isu hadlaysa, iyo dhibaatada ku qasbida dawladda inay magacaabto haween waa mid weyn. Kadib go’aankii Maxkamadda Sare, Komishanka Shaqaalaha Rayidka ayaa soo saaray tilmaan ku meel gaar ah. Komishanku wuxuu dejiyay tilmaamo aad u adag oo ku saabsan waxa ay tahay in guddigu baaro. Haweenka ayaa ka dhigaya 27% shaqaalaha heerka ugu sarreeya.”
Guddoomiyaha Guddiga, Xildhibaan Coen, ayaa weydiisay: “Kadib go’aankii Maxkamadda Sare, maxaa farsamo ah ayaad samaysay si loo hubiyo metelaad habboon oo haweenka?” Mizrahi wuxuu ku jawaabay: “Waxaan soo saarnay tilmaan ku meel gaar ah oo ku saabsan waxa ay tahay in guddigu baaro. Tani waxay u baahan tahay wasiirada inay wareysi siiyaan haween badan oo ay dukumintigaan habka.”
Xildhibaan Adi Ezuz (Xisbiga Yesh Atiid) ayaa tiri, “Doodda maanta waa mid lagu xad-gudbayo — waa wax aad u adag in la helo haween jagooyin sare, waa wax aad u adag in la helo, la helo, lana dukumintiyo. Isbeddelka horeyba wuu dhacay, haddana waxaan ku jirnaa dib-u-dhac.” Oshra Friedman, Ku-xigeenka Agaasimaha Guud ee Hay’adda Horumarinta Xaaladda Haweenka, ayaa tiri, “Waxaan haynay waqti gaaban si aan uga caawino helitaanka musharraxiinta jagada madaxa Waaxda Miisaaniyadda. Waxaan u dirnay shaqo-raadis 70 haween ah, hal musharrax oo kaliya ayaa u qalmi weyday. Markii aan gudbinay faahfaahinta, ma helin wax jawaab ah. Waxaan haynay laba maalmood si aan u helno musharraxiinta. Jagooyinka intooda badan, waxaan haynaa 12 maalmood. Ma aha oo kaliya ku filan inaan u dirno shaqo-raadis haweenka, waxaan u baahanahay inaan taageerno oo aan u diyaarino habka, iyo waqtiga macquulka ah waa inuu ahaadaa mid ballaaran.” Eyal Zandberg, madaxa Sharciga Guud ee Wasaaradda Cadaaladda, ayaa yiri, “Kani waa markii ugu horreysay ee aan maqlo inaad haysatay laba maalmood oo kaliya.”
Saraakiil sare oo ka tirsan Wasaaradda Arrimaha Dibadda, Hamutal Rogel Fuchs, ayaa tiri, “[Wasaaradda], waxaa jira sagaal ku-xigeen oo agaasime guud ah oo haween ah, oo la mid ah tirada ku-xigeenada ragga ah. Waxaa jira 74 madax waaxeed oo haween ah, oo ka badan tirada madax waaxeed ragga ah. Waxaa jira 77 madax-hawlgal oo rag ah, oo ay ku jiraan magacaabista siyaasadeed, marka la barbar dhigo 22 madax-hawlgal oo haween ah. Waxaan haynaa shaqo badan oo aan ka qabano dhinacan. Haweenka waxay door muhiim ah ka ciyaaraan diblomaasiyadda. Haweenka ayaa soo gudbiya codsiyo yar oo madax-hawlgal ah. Waxaan ogaannay in caqabadaha hortaagan haweenka ay yihiin kuwo badan. Waxay u adag tahay nin inuu raaco xaaskiisa dibadda, haweenka ayaana ah kuwa daryeela waalidiintooda.”
Xildhibaan Karine Elharrar (Xisbiga Yesh Atiid) ayaa tiri, “Dhammaanteen waan la yaabnay inaysan awoodin inay magacaabaan haween, laakiin maxaa yaab leh? Kani waa Kineset-ka leh boqolkiiba ugu yar ee haweenka, oo leh 29 xildhibaan oo haween ah, sanadkii 2025-na, waxaan haynaa shan wasiir oo haween ah, kadib xukuumad leh sagaal wasiir iyo agaasimayaal guud oo haween ah. Maxaan u yaabnaa? Waa run in la-taliyayaasha sharciga ay bixiyaan dhammaan tilmaamaha lagu magacaabayo haweenka, sida ay go’aamisay Maxkamadda Sare, laakiin dawladdu ma aragto tilmaamaha sharciga sidii wax lagu tiirsan karo; liddi ku ah. Dooddu ma aha mid ka go’an waxa ka dhacaya dhismahan, halkaas oo talooyinka sharciga la iska indhatirayo.”
Xildhibaan Shelly Tal Meron (Xisbiga Yesh Atiid) ayaa tiri, “Waxay cadahay in [wada-hadalka xirfadeed] uu aad muhiim u yahay, laakiin waxa todobaadkan ka dhacay Aqalkan oo ku saabsan xildhibaanada haweenka ah waa tusaale cad oo ah sababta haweenka aanay u ahayn hoggaanka go’aan-qaadashada. Xaqiiqda ah in wasiiradu ay adeegsadeen rabshado afka ah oo daran oo ka dhan ah xildhibaanada haweenka, ku dhawaad rabshado jireed, waa wax aanan si fudud u qaadan karin. Waa mid aad u daran.”
Ofra Ash, Madaxa Fulinta ee Forum Dvorah, ayaa tiri, “Dacwaddeena waxay horseedday isbeddel. Mid ka mid ah meelaha leh saameynta ugu weyn waa qaybta ammaanka. Guddiga Arrimaha Dibadda iyo Difaaca, waxaa ku jira saddex haween ah 13 xubnood. Halkaas mid ka mid ah 32 xubnood ee Golaha Guud ee Ciidanka Difaaca Israa’iil waa haweeney. Waxaan samaynay sahanka 2024-tii oo ku saabsan in haweeney ay noqon karto Wasiirka Difaaca ee Israa’iil, 78% ayaa sheegay in haweeney ay noqon karto mid wanaagsan sida nin, laakiin 21% kaliya ayaa rumeysan inay dhici doonto 15-ka sano ee soo socota. In ka badan 120 haween ah ayaa u shaqeeyay wasiirada difaaca adduunka.”
Racheli Sonego oo ka socda Shabakadda Haweenka Israa’iil ayaa tiri, “Waxaa jira agaasimayaal guud oo haween ah oo aan lahayn, waxaana aad u yar tahay inay jiri doonaan sharciyo lagu saxayo tan. Ajandaha Kineset-ka, waxaa jira hindise sharciyeed oo loogu talagalay in lagu wiiqo Komishanka Shaqaalaha Rayidka. Metelaadda yar ee haweenka ayaa sii wiiqmaya.”
Xildhibaan Ezuz ayaa tiri, “Waxaa jira agaasimayaal guud oo haween ah oo aan lahayn wasaaradaha dawladda. Xukuumaddan waxay necbahay haweenka. Ma ka qayb qaadan karo dood ku saabsan waxa ay haweenka ka dhiibaan doorka. Sharciga Sinnaanta Xuquuqda waa in la saxo.”
