Habka loo magacaabayo Guddoomiyaha Shaqaalaha Rayidka waxaa lagu xukumaa Qodobka 6aad ee Sharciga Shaqaalaha Rayidka (Magacaabista), 5719-1959, kaas oo qeexaya in Dowladda ay tahay awoodda magacaabista isla markaana magacaabistaasi ka reeban tahay shuruudda tartanka. Sanadihii la soo dhaafay, Guddoomiyeyaasha Shaqaalaha Rayidka waxaa lagu soo magacaabi jiray habab kala duwan, inta badan iyada oo loo marayo guddi gaar ah oo magacaabis ah kaas oo qiimeyn jiray hal musharrax oo ay soo jeedisay Dowladda. Kadib dacwooyin loo gudbiyay go’aanka dowladda ee sii wadida dhaqankan, maxkamaddu waxay go’aamisay bishii Juun 2025 in dowladda ay tahay inay dejiso nidaam joogto ah oo ku saleysan hab tartameed. Codsi loo gudbiyay dhegeysi dheeraad ah ayaa loo gudbiyay go’aankan waxaana aqbashay guddi ballaaran.
Qodobada ugu muhiimsan ee codka aqlabiyadda (Ku-simaha Madaxweynaha N. Solberg, Garsoore D. Mintz, iyo Garsoore Y. Wilner)
Aqlabiyadda ayaa go’aamisay inaysan jirin il sharci oo ku khasbaysa dowladda inay qaadato hab tartameed:
- Falka sharciga: Qodobka 6aad ee Sharciga Magacaabista si cad ayuu uga reebayaa magacaabista Guddoomiyaha shuruudda tartanka. Garsoorayaashu waxay go’aamiyeen in doorashada lagu siiyo ka reebista habka tartanka ee dhexe ee sharciga (tartanka) ay muujinayso ujeedada sharci-dejiyaha ee siinta dowladda dabacsanaan ballaaran iyo xulasho xor ah magacaabistan.
- Dhaqanka iyo go’aanadii hore: Habka magacaabista iyada oo loo marayo guddi magacaabis ah ayaa caado ahaan jiray in ka badan 30 sano waxaana horay u ansixisay go’aan maxkamadda sare (HCJ 2699/11), kaas oo go’aamiyay inuu yahay hab macquul ah.
- Nidaamyada kormeerka ee jira: Guddiga gaarka ah ee magacaabista, oo uu hoggaaminayo garsoore hawlgab ah, ma aha “guddi saxiixaya” (rubber stamp committee); wuxuu qiimeeyaa ku-habboonaanta musharraxa, xirfadnimadiisa, iyo maqnaanshaha xisbi siyaasadeed, taasoo siisa difaac ku filan ka hortagga magacaabista aan habboonayn.
- Awoodaha kala-qaybsan: Maxkamaddu ma aha inay beddesho xulashada dowladda ama ay go’aamiso waxa ah sharciga “la doonayo” indhaheeda, ilaa iyo inta dowladda ay ka shaqeyneyso awooddeeda sharciga ah.
Qodobada ugu muhiimsan ee codka mucaaradka (Madaxweyne Y. Amit iyo Garsoore D. Barak-Erez)
Garsoorayaasha mucaaradka waxay aaminsanaayeen in waajibka lagu qabto hab tartameed ay tahay inuu sii ahaado:
- Doorka Guddoomiyaha ee ah “ilaaliyaha albaabka” (gatekeeper): Marka la eego awoodaha ballaaran ee Guddoomiyaha iyo saameynta muhiimka ah ee ku leh madax-bannaanida shaqaalaha rayidka, waa in la hubiyo hab magacaabis ah oo yaraynaya faragelinta arrimaha siyaasadeed.
- Isbedelka xaaladaha: Xaqiiqada isbedelaysa ee shaqaalaha rayidka, oo ay ku jiraan siyaasadeynta sii kordheysa iyo burburka hab-dhaqanka maamul ee habboon, waxay u baahan tahay in la cusbooneysiiyo sharciga isla markaana la dhiso ilaalo nidaamsan oo xooggan, sida hab tartameed.
- Mabaadi’da sinnaanta iyo isku dhaca danaha: Hab tartameed wuxuu ilaaliyaa mabaadi’da sinnaanta isagoo siinaya fursado musharraxiinta ku habboon. Intaa waxaa dheer, walaaca ku saabsan isku dhaca danaha ayaa la xusay markii awoodda siyaasadeed ee magacaabista ay ku lug leedahay dacwooyin sharci ah, halka Guddoomiyuhu uu saameyn ku yeesho magacaabista nidaamka fulinta sharciga.
Saameynta go’aanka ayaa ah in dowladda loo ogol yahay inay dhamaystirto habka magacaabista Guddoomiyaha Shaqaalaha Rayidka iyada oo loo marayo guddiga gaarka ah ee magacaabista sida lagu go’aamiyay Go’aanka Dowladda 2344, mana aha mid waajib ku ah inay qabato hab tartameed.
Akhri go’aanka oo dhamaystiran