Jebinta Cusub
Heshiis cusub oo shaqaaleed laga gaaray Shirkadda Nidaamyada Korontada Qaranka
Wasaaradda Maaliyadda Israa'iil iyo Histadrut oo heshiis cusub oo shaqaale u saxeexay 500 oo shaqaale ah oo ka tirsan Noga, kaas oo soo kordhinaya qaab dhismeedka mushaharka casriga ah, iyo kordhin 3% ah.
Yeruusaalem, 15 Janaayo, 2026 (TPS-IL) — Wasaaradda Maaliyadda Israa’iil, ururka shaqaalaha ee Histadrut iyo hay’adda u dooda shaqaalaha ayaa saxiixay heshiis cusub oo wadajir ah oo ay yeelanayaan shaqaalaha Noga – shirkadda maamusha nidaamka korontada.
heshiiska oo khuseeya qiyaastii 500 oo shaqaale oo ka tirsan shirkadda dawliga ah, taasoo maamusha hawlgalka, qorshaynta iyo ganacsiga qaybta korontada ee Israa’iil, waxa uu diiradda saarayaa qaab-dhismeed mushaar oo casri ah oo soo jiidasho leh – taasoo xoojin doonta xasilloonida shaqo ee muddada dheer ee shirkadda isla markaana u suurtagelin doonta inay soo jiidato shaqaale tayo leh oo dheeraad ah oo ku biira “Noga”.
Qodobada ugu muhiimsan ee heshiiska:
• Korodhka boqolkiiba 3% ee mushaharka aasaasiga ah laga bilaabo Janaayo sanadkan (sida qayb ka mid ah heshiiska guud).
• Qaab-dhismeed mushaar oo cusub oo loogu talagalay shaqaalaha cusub oo ay ku jiraan kooxo iyo heerar kala duwan, oo leh xad minimum iyo maximum ah, habab cusboonaysiin ah, iyo kordhin kala duwan oo horumarineed sanadaha soo socda.
• Jidka u gudubka shaqaalaha hadda jira ee qaab-dhismeedka mushaarka cusub.
• Lacagta saxiixa oo dhan 20,000 NIS ah shaqaalaha leh hal sano ama ka badan oo xiriir shaqo ah (iyo shaqaalaha leh xiriir shaqo oo ka yar – lacag la mid ah oo saamileysan).
• Lacago gunno ah oo sanadle ah oo ku salaysan waxqabadka (bonuses) dhammaan shaqaalaha, iyadoo la raacayo qodobbada la qeexay ee ay go’aamiso maamulka iyadoo lala tashanayo guddiga shaqaalaha; helitaanka ballaaran ee inta badan shaqaalaha kooxaha la beegsanayo.
• Xeerar ku saabsan qandaraasyada shakhsi ahaaneed: yaraynta iyo la jaanqaadida inta badan kuwa haysta qandaraasyada shakhsi ahaaneed ee heshiiska wadajirka ah; qeexida jagooyinka halkaas oo shaqo lagu qaban karo qandaraasyo shakhsi ahaaneed iyo shuruudo gaar ah oo la mariyo kiisaska la qeexay.
• Xaddidaadyada la saarayo shaqaaleysiinta dibadda iyo ballan-qaadka lagu qabanayo shaqaalaha qandaraaslayaasha ah si tartiib tartiib ah oo loo shaqaaleysiiyo si toos ah, iyadoo la raacayo waddo la qeexay iyo meelaha la qeexay.
Heshiiska, oo sidoo kale ay ku jiraan kordhinta mushaarka guud iyo gunnooyinka waxqabadka, ayaa socon doona ilaa sanadka 2030.
