Waxaan ku faraxsanahay inaan soo saarno Amarka Talo-bixinta 06.3, oo ah tallaabo muhiim ah oo lagu maamulayo kheyraadka dadka ee shaqaalaha rayidka.
Hindisahan waxaa ka dhashay shaqo aad u xooggan oo xirfad leh oo ay hoggaamisay Waaxda Daryeelka ee Guddiga Shaqaalaha Rayidka, iyadoo si dhow iyo mid miro-dhal ah loola kaashanayo la-hawlgalayaashayada: Waaxda Sare ee Teknolojiyada Dijitaalka iyo Macluumaadka iyo Waaxda Istaraatiijiyadda ee Guddiga Shaqaalaha Rayidka, kooxaha Sigma, iyo Wasaaradda Shaqada.
Amarka cusub wuxuu keenayaa laba farriimood oo waaweyn: heer-dejinta sharciyeynta iyo hal-abuurka maamulka.
1. Heer-dejinta, Midnimada, iyo Hubaal (Aasaaska Sharciga)
- Samaynta heer mideysan oo cad oo loo dhan yahay shaqaalaha rayidka oo dhan.
- Aragti guud oo leh sharci buuxa oo cad oo ku saabsan xuquuqda shaqaalaha sida sharcigu qabo – yaa mudan, shuruudaha ay ku ansaxin karaan xuquuq laba-laab ah, iyo goorta uu sharcigu u ogolaanayn.
- Waxaan abuurnay luuqad mideysan oo laga isticmaalayo dhammaan wasaaradaha dawladda, taasoo hubinaysa in waalid kasta uu helo waxa saxda ah ee uu sharcigu u ogol yahay.
2. Hal-abuurkayaga: Maamulka Smart iyo Dib-u-dhac Yar
- Dib-u-dhac ugu yar, adeeg ugu badan.
- Si buuxda loo farsameeyay habka loo marayo shaqaalaha rayidka oo dhan iyada oo loo marayo nidaamka "Fulin-ta-Xuquuqda".
Mawduucyada La Xiriira
