Laga bilaabo maanta, waxaa suurtogal ah in si dhexe loo soo sheego tiro aan xad lahayn oo shaqaale ah oo ka baxaya goob shaqo oo ku jirta nidaamka dijitaalka ah

Maamulka Canshuurta ayaa maanta bilaabay horumarinno cusub oo dhanka nidaamka dijitaalka ah oo ku saabsan ka-tegista shaqada, kaas oo la bilaabay Janaayo 2024. Horumarinta koowaad waxay u oggolaanaysaa loo-shaqeeyayaasha inay si mideysan ugu wargeliyaan Maamulka Canshuurta ka-tegista shaqaale badan, halkii ay si gaar ah u soo sheegi lahaayeen shaqaale kasta oo taga, sida ay ahayd ilaa hadda. Horumarintan waxay si gaar ah uga caawin doontaa shirkadaha shaqaaleysiiya shaqaale badan, kuwaas oo loo baahan yahay inay soo sheegaan tiro badan oo ka-tegista ah bil kasta, sababo la xiriira hawlgab ama beddelka shaqada.

Iyadoo ay weheliso horumarintan, waxaa lagu daray fursad u oggolaanaysa shaqaalaha inay qabtaan dhammaan tallaabooyinka la xiriira hagaajinta lacagta gunnada hawlgabka (kaydinta lacagta hawlgabka, soo saarista lacagta canshuurta laga jaro iyo tan aan laga jarin, lacagta gargaarka) iyada oo aan la isticmaalin warqado iyo iyada oo aan la booqan xafiisyada Maamulka Canshuurta. Ilaa hadda, nidaam gebi ahaanba khadka tooska ah ah waxaa kaliya lagu qaban karayay kiisaska halkaas oo shaqaalaha ay doorteen inay kaydsadaan lacagta gunnada hawlgabka.

Intaa waxaa dheer, waxaa lagu daray fursad u oggolaanaysa shirkadaha software-ka inay soo sheegaan qoraal qaybta A ah oo ku saabsan loo-shaqeeyaha, isla markaana ay kaydiyaan warbixinta interface-ka loo-shaqeeyayaasha. Kiisaskaas, shirkadaha software-ka ayaa gudbiya qoraallo, loo-shaqeeyaha ayaa ansixinaya warbixinta. Fursaddu waxay u furan tahay loo-shaqeeyayaasha qeexay qaabka faylka iyadoo la raacayo tilmaamaha Maamulka Canshuurta ee lagu gudbinayo nidaamka dijitaalka ah.

Nidaamka dijitaalka ah ee ku saabsan ka-tegista goobta shaqada waxaa soo saaray Waaxda Canshuurta iyo Kormeerka ee Maamulka Canshuurta iyo Waaxda Qiimaynta iyo Kormeerka ee Maamulka Canshuurta iyadoo la kaashanayo Nidaamka Dijitaalka Qaranka iyo Maamulka Suuqa Maaliyadeed, Caymiska iyo Kaydinta. Waxaa dhawaan loo bixiyay magaca “Nidaamka Kochav”, oo lagu maamuusayo maareeyihii mashruuca, Avraham Stern oo dhintay, kaas oo si degdeg ah u dhintay. Ujeedooyinka nidaamka ayaa ah in la fududeeyo oo la hagaajiyo soo-sheegidda ka-tegista goobta shaqada, taas oo fududaynaysa culayska xafiisyada ee loo-shaqeeyayaasha, shaqaalaha, iyo hay’adaha hay’adaha ee maamula kaydka hawlgabka dadweynaha.

Intaa waxaa dheer, isticmaalka nidaamka dijitaalka ah wuxuu ka hortagayaa khaladaadka soo-sheegidda wuxuuna u oggolaanayaa muwaadiniinta inay si fudud u helaan xogta shaqooyinkii ay ka tageen hore. Intaa waxaa dheer, nidaamku wuxuu bixiyaa waayo-aragnimo isticmaale oo la hagaajiyay oo ay ku jiraan sharraxaad dhammaystiran oo si fudud loo fahmi karo oo ku saabsan macnaha go’aanada ay qaateen shaqaalaha ee ku saabsan lacagaha magdhowga, kuwaas oo lagu dhex-dajiyay hababka soo-sheegidda. Tan iyo markii la isticmaalay “Nidaamka Xiddigta”, waxaa la soo sheegay in ka badan 200,000 oo ka-tegista shaqada ah.