Yeruusaalem, 15 Oktoobar, 2026 (TPS-IL) — Wasaaradda Shaqada iyo Maamulka Hal-abuurka ee Israa’iil ayaa bilaawday 15 barnaamij oo cusub oo ay maalgelin wadajir ah oo dadweyne iyo mid gaar loo leeyahay ay ku bixiyeen 25 milyan oo Shekel ($6.7 milyan) si loo dhimo farqiga jinsiyadaha ee warshadaha tignoolajiyada sare.
Hindisaha ayaa wax ka qabanaya caqabadaha waaweyn ee xirfadeed iyadoo diiradda la saarayo shan meelood oo muhiim ah: kor u qaadista haweenka inay noqdaan agaasimayaal guud (CEO) iyo madaxweyne ku-xigeen (VP), la-qabsiga haweenka aqoonta leh ee tignoolajiyada qoto-dheer (deep-tech), dib u hawlgelinta xirfadlayaasha ka dib fasaxyo shaqo, taageerida horumarinta ka dib dhalmada, iyo dhiirigelinta sinnaanta siyaasadda shirkadaha.
Xogta rasmiga ah ayaa muujineysa kala-duwanaansho sii jira oo warshadaha ah, iyadoo raggu ay ku kasbadaan celcelis ahaan 33,000 oo Shekel ($10,641) bishii—44% ka badan haweenka oo helaya 23,000 oo Shekel ($7,417). Hindisaha ayaa looga gol leeyahay in la furo awood dhaqaale oo aan weli la isticmaalin iyadoo la dhiirigelinayo sinnaanta wakiilnimada ee dhammaan maamulka sare iyo qaybaha muhiimka ah ee cilmi-baarista iyo horumarinta (R&D).