Wasaaradda Maaliyadda, Histadrut, iyo wakiillada shaqaalaha ayaa saxiixay Heshiis cusub oo wadajir ah oo loogu talagalay shaqaalaha Noga – Maamulka Nidaamka Korontada. Heshiiska, oo khuseeya qiyaastii 500 oo shaqaale oo ka tirsan shirkadda dawliga ah ee maamusha hawlgalka, qorshaynta, iyo ganacsiga qaybta korontada Israa’iil, wuxuu diiradda saarayaa qaab-dhismeed mushaar oo casri ah oo soo jiidasho leh. Tani waxay xoojin doontaa xasilloonida shaqada muddada dheer ee shirkadda waxayna u oggolaan doontaa soo jiidashada shaqaale tayo leh oo dheeraad ah oo loo helo “Noga.” Heshiiska, oo sidoo kale ay ku jiraan kordhin ballaaran oo mushaar ah iyo gunnooyin waxqabad, wuxuu ansaxayn doonaa ilaa sanadka 2030.
Tani waa heshiis adag oo cusub oo dhammaystiraya dib-u-habaynta qaybta korontada. Mahadnaqida heshiiskan, Noga waxay noqon doontaa mid ka mid ah shirkadaha ugu muhiimsan uguna caansan qaybta dadweynaha, iyadoo la ilaalinayo lana xoojinayo xuquuqda shaqaalaha.
Qodobada Muhiimka ah ee Heshiiska:
• Kordhin 3% ah oo lagu sameeyay mushaharka aasaasiga ah, oo dhaqan galay Janaayo sanadkan (sida qayb ka mid ah qaab-dhismeedka heshiiska).
• Qaab-dhismeed mushaar oo cusub oo loogu talagalay shaqaale Cusub oo ku salaysan kooxo iyo heerar, oo leh xadad ugu yaraan iyo ugu badnaan, habab cusboonaysiin ah, iyo kordhin kala duwan oo horumarin ah sanadaha soo socda.
• Jidka u gudubka shaqaalaha jira ee loo gudbayo qaab-dhismeedka mushaar ee cusub.
• Gunno saxiix ah oo ah 20,000 NIS shaqaale leh hal sano ama ka badan oo xirfad leh (iyo gunno saamayn leh oo loogu talagalay shaqaale leh xirfad ka yar).
• Gunnooyin waxqabad sanadle ah oo loogu talagalay dhammaan shaqaalaha, oo ku salaysan shuruudo la qeexay oo ay go’aamiso maamulka iyadoo lala tashanayo guddiga shaqaalaha; helitaan ballaaran oo loogu talagalay inta badan shaqaalaha kooxaha la beegsanayo.
• Xeerar ku saabsan qandaraasyada shakhsiyeed: Yaraynta iyo ku biirinta inta badan kuwa heysta qandaraasyada shakhsiyeed ee heshiiska wadajirka ah; qeexida doorka ay shaqadu ku jiri karto qandaraasyada shakhsiyeed iyo shuruudo gaar ah kiisaska la qeexay.
• Xaddidaadyo ku saabsan qandaraas-qaadashada dibadda iyo ballan-qaad ku aaddan nuugista tartiib tartiib ah ee shaqaalaha qandaraaslayaasha jira ee shaqo toos ah, iyadoo la raacayo jid gaar ah iyo meelaha la qeexay.
Oded Elkabetz, Ku-xigeenka Kormeeraha Mushaaraadka, ayaa yiri: “Heshiiska cusub ee wadajirka ah waa tallaabo muhiim ah oo lagu xoojinayo awoodaha maamul ee Noga. Waxay siisaa maamulka shirkadda qalab maamul oo horumarsan si loo dhiirrigeliyo heer sare oo xirfadeed, iyo in la soo jiito laguna hayo shaqaale tayo leh iyada oo loo marayo heerarka mushaar ee tartan-gelinta iyo ku tiirsanaanta doorka. Heshiisku wuxuu xoojinayaa hubantiinta iyo xasilloonida ururka, wuxuuna noo oggolaanayaa inaan sii wadno fulinta mas’uuliyaddeenna qaranka ee maamulka qaybta korontada Israa’iil – xaaladaha caadiga ah iyo kuwa degdegga ah.”
Gudoomiye Ku-xigeenka Histadrut, Roi Yaakov: “Histadrut waxay ku dadaaleysaa dhammaan awooddeeda iyo go’aankeeda si loo xoojiyo booska shaqaalaha ee dhammaan qaybaha dhaqaalaha – gaar ahaan meelaha muhiimka u ah qaranka iyo istaraatiijiyadda. Heshiiska Noga waa war wanaagsan oo dhab ah: wuxuu si weyn u hagaajinayaa xaaladaha shaqaalaha wuxuuna hubinayaa xasilloonida shaqada muddada dheer, sidoo kale wuxuu xoojinayaa awoodda shirkadda ee soo jiidashada iyo haynta khuburada ku xeel-dheer injineernimada iyo korontada. Tani waa waxa loo baahan yahay si loo ilaaliyo qayb koronto oo la isku halayn karo oo xooggan – xaaladaha caadiga ah iyo kuwa degdegga ah. Histadrut waxay sii wadi doontaa inay ka shaqeyso hagaajinta shuruudaha shaqada iyo dhiirrigelinta dhaqdhaqaaqyada iyo dib-u-habaynta ka faa’iideyn doonaan kaliya shaqaalaha – laakiin dhammaan dhaqaalaha iyo dadweynaha Israa’iil.”
Adam Blumenberg, Ku-xigeenka Madaxa Dhaqaalaha iyo Siyaasadda ee Histadrut iyo Madaxa Fulinta ee Qaybta Ururada Xirfadlayaasha: “Tani waa tallaabo kale oo muhiim ah oo lagu fulinayo dib-u-habaynta qaybta korontada. Dhaqdhaqaaqa dhammaystiran ee aan samaynay si loo cusboonaysiiyo shuruudaha mushaar waxay siisaa shaqaalaha hubanti iyo daah-furnaan, waxayna iyaga dhigtaa meesha ugu horreysa iyada oo leh shuruudo tartan-gelin ah oo suuqa ah. Awoodda soo jiidashada iyo haynta hibada iyo khuburada ayaa muhiim u ah hubinta adeegga ugu wanaagsan marka la wajahayo caqabadaha qaranka ee qaybta tamarta Israa’iil. Waxaan u hambalyeynayaa kooxaha wada xaajoodka iyo maamulka Noga iskaashigooda xirfadeed iyo mid wax ku oolka ah ee horseeday natiijada la doonayo.”
Shiki Fisher, Madaxa Fulinta ee Noga: “Noga waxay soo dhaweynaysaa saxiixa heshiiska cusub ee wadajirka ah waxayna u aragtaa inay tahay tallaabo muhiim ah oo taariikhi ah horumarka shirkadda. Tani waa heshiis xoojinaya Noga oo ah hay’ad xirfadeed oo qaranka ah waxayna aasaasaysaa awooddeeda inay sii waddo maamulka nidaamka korontada ee Dawladda Israa’iil heerka ugu sarreeya.
Heshiisku wuxuu cusboonaysiinayaa oo isku-waafajinayaa heerarka shaqada iyo mushaaraadka shaqaalaha Noga mas’uuliyadda culus ee saaran iyo isku-buuqa sii kordhaya ee qaybta tamarta. Waxay abuuraysaa hubanti shaqo, nabad urureed, iyo kaabaha aadanaha ee xasilloon oo u oggolaan doona shirkadda inay wajahdo caqabadaha mustaqbalka.
Ka sokow dhinaca ururka, tani waa heshiis muhiimad qaranka leh. Xoojinta shaqaalaha iyo xoojinta Noga waa shuruudo lagama maarmaan u ah ilaalinta ammaanka tamarta ee Dawladda Israa’iil iyo hubinta sahayda korontada oo joogto ah, la isku halayn karo, iyo adkeysi labadaba xaaladaha caadiga ah iyo kuwa degdegga ah.”
Sida la sheegay, Noga waa shirkad dawli ah oo madax-bannaan oo la aasaasay qayb ka mid ah dib-u-habaynta qaybta korontada. Tan iyo sanadkii 2021, waxay si buuxda u maamushaa hawlgalka nidaamka, ganacsiga korontada, qorshaynta, iyo horumarinta. Xaaladaha degdegga ah, Noga waxay u shaqeysaa sidii hay’ad maamulka tamarta qaranka. Shirkaddu waxay shaqaaleysaa qiyaastii 500 oo shaqaale waxayna ka shaqeysaa sidii loo hubin lahaa sahay koronto oo joogto ah, la isku halayn karo, iyo tayo leh dhammaan macaamiisha Israa’iil. Inta badan shaqaalaha, oo ah injineero iyo aqoonyahanno, ayaa ka shaqeeya saddex ka mid ah goobaha shirkadda ee Xayfaa, iyo sidoo kale Herzliya iyo Ramat HaSharon.