Kadib la-tashiyo uu la yeeshay wasiirka shaqada, Yariv Levin, iyo agaasimaha guud ee wasaaradda, Robi Shemesh, oo ay la sameeyeen khubaro, waa kuwan soo jeedimaha lagu ilaalinayo shaqaalaha dhaqaalaha xilliyada degdegga ah:
- Sharciga Ilaalinta Shaqaalaha Degdegga ah – Sababtoo ah xaaladda degdegga ah, Wasaaradda Shaqada waxa ay horumarinaysaa wax-ka-beddel ku sameynaya Sharciga Ilaalinta Shaqaalaha Degdegga ah waxaana ay soo jeedinaysaa in laga ilaaliyo shaqo-joojinta xitaa haddii shaqaale uu ka maqnaado shaqada iyo/ama uusan qaban karin sababtoo ah waxaa laga soo barakaciyay gurigiisa xilliga ololaha ka dhanka ah Iiraan. Sida ku cad soo jeedinta, wasaaraddu waxa ay soo jeedinaysaa in la siiyo ilaalinta muddo saddex bilood ah laga bilaabo taariikhda barakaca, iyadoo la hubo ogolaansho ka timid maamulka deegaanka oo uu shaqaaluhu siinayo loo-shaqeeyaha.
- Wasaaradda Shaqada waxa ay horumarinaysaa hindise sharciyeed u oggolaanaya in la soo gaabiyo waqtiyada waxaana uu u oggolaanayaa wasiirka shaqada inuu kordhiyo heshiisyada guud ee wadajirka ah ee ku saabsan xaaladaha degdegga ah, muddo toddobaad gudaheed ah, halkii ay ka ahaan lahayd hal bil. Tani waxa ay ku lug leedahay kordhinta amarada uu saxiixay wasiirka shaqada ee u dhexeeya ururada loo-shaqeeyayaasha iyo ururka shaqaalaha ee wakiilka ka ah ee ku saabsan arrimaha sida: mushaharka, xuquuqda ciidanka kaydka iyo xaasaskooda. Ujeedada hindise sharciyeedka waxa weeye in la oggolaado in shaqaaluhu ay helaan xuquuqdooda muddo gaaban gudaheed.
Labada wax-ka-beddelba waxa lagu soo bandhigay mareegta sharci dejinta ee dawladda waxaana dadweynaha lagu martiqaadayaa in ay ka dhiibtaan talooyinkooda ilaa habeenka Sabtida (3.7.26)